Pada 9 Oktober 2024, pelanggan utama UK menugaskan agensi pihak ketiga untuk menjalankan audit budaya Xiamen Sunled Electric Appliances Co., Ltd. (selepas ini dirujuk sebagai "Sunled") sebelum terlibat dalam perkongsian berkaitan acuan. Pengauditan ini bertujuan untuk memastikan kerjasama masa hadapan bukan sahaja diselaraskan dari segi keupayaan teknikal dan pengeluaran tetapi juga konsisten dalam budaya korporat dan tanggungjawab sosial.
Audit memberi tumpuan kepada pelbagai aspek, termasuk amalan pengurusan Sunled, faedah pekerja, persekitaran kerja, nilai korporat dan inisiatif tanggungjawab sosial. Agensi pihak ketiga menjalankan lawatan di tapak dan temu bual pekerja untuk mendapatkan pemahaman yang menyeluruh tentang suasana kerja dan gaya pengurusan Sunled. Sunled secara konsisten berusaha untuk mewujudkan persekitaran kerja positif yang menggalakkan inovasi, kerjasama dan pembangunan profesional. Kakitangan secara amnya melaporkan bahawa pengurusan Sunled menghargai maklum balas mereka dan secara aktif melaksanakan langkah-langkah untuk meningkatkan kepuasan dan kecekapan kerja.
Dalam sektor acuan, pelanggan berharap dapat melihat Sunled menunjukkan kepakarannya dalam reka bentuk tersuai, kecekapan pengeluaran dan kawalan kualiti. Wakil pelanggan menekankan bahawa pengeluaran acuan biasanya memerlukan kerjasama rapat dalam tempoh yang panjang, menjadikannya penting untuk memastikan penjajaran dalam budaya dan nilai korporat antara rakan kongsi. Mereka berhasrat untuk mendapatkan pandangan yang lebih mendalam tentang prestasi sebenar Sunled dalam bidang ini melalui audit ini untuk meletakkan asas yang kukuh untuk projek yang akan datang.
Walaupun keputusan audit masih belum dimuktamadkan, pelanggan telah menyatakan tanggapan keseluruhan yang positif terhadap Sunled, terutamanya mengenai keupayaan teknikal dan pemikiran inovatifnya. Wakil itu menyatakan bahawa tahap profesional Sunled dan kapasiti pengeluaran yang dipamerkan dalam projek terdahulu meninggalkan kesan mendalam, dan mereka berharap untuk melibatkan diri dalam kerjasama yang lebih mendalam dalam pembangunan acuan dan pembuatan.
Sunled optimis mengenai perkongsian yang akan datang, dengan menyatakan bahawa ia akan terus meningkatkan budaya korporat dan amalan pengurusannya untuk memastikan kerjasama yang lancar dengan pelanggan. Pemimpin syarikat menekankan bahawa mereka akan memberi lebih tumpuan kepada pembangunan dan kebajikan pekerja, mewujudkan suasana kerja positif yang memupuk inovasi dan kerja berpasukan, akhirnya memenuhi keperluan pelanggan.
Selain itu, Sunled merancang untuk menggunakan audit budaya ini sebagai peluang untuk mengoptimumkan lagi proses pengurusan dalaman dan meningkatkan kecekapan operasi keseluruhan. Syarikat itu berhasrat untuk meningkatkan budaya korporatnya bukan sahaja untuk meningkatkan kesetiaan dan penglibatan pekerja tetapi juga untuk menarik lebih ramai pelanggan antarabangsa untuk pertumbuhan jangka panjang.
Audit budaya ini bukan sahaja sebagai ujian budaya korporat dan tanggungjawab sosial Sunled tetapi juga sebagai langkah penting dalam meletakkan asas untuk kerjasama masa depan. Setelah keputusan audit disahkan, kedua-dua pihak akan bergerak ke arah kerjasama yang lebih mendalam, bekerjasama untuk memastikan kejayaan pelaksanaan projek acuan. Melalui kerjasama yang cekap dan sokongan teknikal yang luar biasa, Sunled menjangkakan memperoleh bahagian yang lebih besar dalam pasaran acuan, seterusnya meningkatkan daya saingnya di arena antarabangsa.
Masa siaran: 10-Okt-2024